PLANES DE SUCESIÓN
El relevo generacional como un paso hacia delante
Introducción:
Es ley de vida que en toda las posiciones de la empresa se deban producir relevos. En algunos casos estos se producen por razones por la necesidad motivada por la edad de reemplazar al titular de una posición, en otros casos vienen motivados por necesidades reorganizativas o de potenciar las capacidades en ciertas posiciones. En cualquier caso estos procesos siempre revisten de complejidad y pueden afectar al futuro de la empresa.
En muchos casos estos relevos se producen en empresas familiares, con la posible implicación directa o indirecta de otras personas de la familia. Resulta de vital importancia el ordenar adecuadamente estos procesos para garantizar el disponer del mejor y más adecuado equipo humano eliminando tensiones en el seno de la empresa y/o de la familia.
Objetivo:
- Elaboración de PLANES DE SUCESIÓN que garanticen para aquellas posiciones clave un relevo adecuado y capacitado.
- Elaboración de PROTOCOLOS FAMILIARES que regulen el papel la relación entre la empresa, la familia y la propiedad, además de aspectos claves de la gestión de la compañía, para garantizar un futuro exitoso de la misma, regulando todos aquellos aspectos que puedan suponer tensiones.
- Establecer PLANES DE CAPACITACIÓN adecuados para asegurar que los relevos dispongan de las capacidades necesarias.
Resultados:
- Establecimiento de procesos de transición entre personas planificados y con las máximas garantías de éxito.
- Garantizar la convivencia de las relaciones familia, empresa y propiedad de forma protocolizada y armoniosa.
- Asegurar que las posiciones claves de la empresa están ocupadas por personas con las capacidades y el compromiso adecuado.
- Eliminar el condicionamiento de organizaciones a personas puntuales.
Metodologías
Nuestra experiencia profesional en múltiples empresas familiares y en procesos de relevo nos permiten disponer de los conocimientos y las habilidades para enfocar de forma no traumática estos procesos permitiendo evitar problemas futuros para la empresa, familia o propiedad.INFÓRMESE DE ESTE SERVICIO
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