El contenido de esta página requiere una versión más reciente de Adobe Flash Player.

Obtener Adobe Flash Player

català / español
Contacti'ns
Contacto
Tel. 902 022 032
info@aicon.es
Segueixi'ns a:
Facebook Twitter LinkedIn Google+
Newsletter

Inscriu-te!
Publicació mensual
2.548 inscrits

* El teu email:
* Nom i cognoms:
* Empresa:
* Escriu aquest codi:



flechaAvís legal

flechaÚltim publicat

Som partners de:
Logo sixtina

logo geinfor

Zona restringida
Nom usuari:
Contrasenya:
 

El contenido de esta página requiere una versión más reciente de Adobe Flash Player.

Obtener Adobe Flash Player

Últims articles del blog
InfoMangemant

flechaInnovar con la “coopetencia” donde el resultado de la fórmula es 1+1=3 - (Jordi Carrió - 22/01/2013)

flechaLa excusa de no tener tiempo – Editorial enero 2013 - (José María Llauger - 22/01/2013)

flechaPensamiento racional o pensamiento creativo - (Joan Vallés Pla - 19/12/2012)

flecha¿Estás bien predispuesto/a? – Editorial diciembre 2012- (José María Llauger - 19/12/2012)

Twitter

El contenido de esta página requiere una versión más reciente de Adobe Flash Player.

Obtener Adobe Flash Player



SISTEMES DE RETRIBUCIÓ VARIABLE

Recompensant el compromís i l'aportació

Introducció:

Per a aconseguir una adequada implicació i aportació del personal és molt important establir un sistema de recompenses que els valori adequadament si obtenim d'ells, allò que esperàvem.

Cada vegada és més necessari per a retenir o atreure talent a les nostres organitzacions sense penalitzar els comptes de resultats i assegurar un estímul adequat per a les persones l'incorporar retribucions variables.

Objectiu:

Resultats:

Metodologies

Sempre basant-nos en metodologies adreçades per objectius podem introduir mètodes senzills i que asseguren grans resultats a través de la valoració de paràmetres sobre els quals les persones poden incidir i que són claus per al resultat present i/o futur de l'empresa.


INFORMI’S D’AQUEST SERVEI

Ompli aquest formulari i ens posarem en contacte:

     
  * Nom:
     Empresa:
  * Telèfon:
  * E-mail:
     Comentaris:
  * Introdueixi el codi de seguretat:

flechaAvis legal